Der Azubi – das (un-)bekannte Wesen

Auszubildende besser verstehen, begleiten und fördern

Ein Ausbilder setzt sich mit der Persönlichkeit seiner Auszubildenden auseinander

Warum reagieren manche Auszubildende empfindlich auf Kritik? Warum hinterfragen andere vieles oder benötigen besonders viel Rückmeldung?

Viele Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte haben den Eindruck: Die Auszubildenden von heute sind anders als noch vor einigen Jahren. Erwartungen, Verhalten und der Umgang mit Feedback unterscheiden sich teilweise deutlich.

So entsteht im Ausbildungsalltag schnell der Eindruck eines (un-)bekannten Wesens: Reaktionen überraschen, Verhalten ist nicht immer sofort nachvollziehbar und die Frage stellt sich, wie junge Menschen bestmöglich unterstützt werden können.

Oft liegt das jedoch weniger an den Auszubildenden selbst, sondern an der Lebensphase, in der sie sich befinden, sowie an den gesellschaftlichen und familiären Rahmenbedingungen, unter denen sie aufgewachsen sind.

Wer diese Hintergründe kennt, erkennt schnell: Aus dem scheinbar unbekannten Wesen wird ein bekannter Lernender, dessen Verhalten besser nachvollziehbar wird.

Gerade vor dem Hintergrund moderner Ausbildungskonzepte wie Lernprozessbegleitung oder handlungsorientierter Ausbildung gewinnt dieses Verständnis zunehmend an Bedeutung. Der Workshop sensibilisiert dafür, Auszubildende besser zu verstehen und sie im Ausbildungsalltag individuell zu begleiten und gezielt zu fördern.

Inhalte

Beobachtungen aus dem Ausbildungsalltag

Typische Situationen und Missverständnisse
Unterschiedliche Erwartungen von Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden
Erfahrungen und Fragen aus der Praxis

Ursachen und Hintergründe verstehen

Übergang von Schule und Elternhaus in die Arbeitswelt
Entwicklungsaufgaben junger Menschen
Einfluss von Familie, Schule, sozialem Umfeld und gesellschaftlichen Veränderungen
Selbstbild, Werte und zunehmende Selbstständigkeit

Lernen und Motivation besser einordnen

Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit
Motivation, Sinn und Zugehörigkeit
Unterschiedliche Lernvoraussetzungen
Überforderung, Unterforderung und Rückzug

Konsequenzen für die Ausbildungspraxis

Auszubildende individuell begleiten
Situativ führen und unterstützen
Selbstständigkeit und Verantwortung fördern
Die eigene Rolle zwischen Anleitung und Lernbegleitung gestalten

Was hat das Unternehmen davon?

Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte können Verhalten und Reaktionen junger Menschen besser einordnen. Das hilft, Missverständnisse zu reduzieren, angemessener auf unterschiedliche Situationen zu reagieren und Auszubildende gezielter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Was diesen Workshop besonders macht

Der Workshop arbeitet nicht mit einfachen Generationen-Schubladen. Im Mittelpunkt stehen die Lebensphase junger Menschen, ihre unterschiedlichen Voraussetzungen und die Bedingungen, unter denen sie heute aufwachsen, lernen und arbeiten.
Dabei fließen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Ausbilderinnen, Ausbildern und Unternehmen unterschiedlicher Branchen ein. So werden gesellschaftliche Entwicklungen mit konkreten Situationen aus dem Ausbildungsalltag verbunden.

Was die Teilnehmenden mitnehmen

Die Teilnehmenden gewinnen neue Perspektiven auf Verhalten, das im ersten Moment unverständlich oder schwierig wirken kann. Sie lernen, genauer hinzuschauen, vorschnelle Bewertungen zu vermeiden und ihre Begleitung stärker an der jeweiligen Situation und Person auszurichten.
Gleichzeitig erhalten sie konkrete Anregungen, wie sie Selbstständigkeit, Motivation und Verantwortungsübernahme fördern können.

Zielgruppe

Alle, die mit Auszubildenden im Unternehmen arbeiten

Veranstaltungsort

Im Unternehmen oder einem Tagungs- / Schulungszentrum

Durchführung

Tagesworkshop ca. 8 UE (bspw. 9.00 – 16.00 Uhr inkl. Pausen). Maximale Teilnehmerzahl idealerweise bei ca. 12 Personen. Die Workshops bieten wir für Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum an.

Konditionen

1.750,00 EUR je Workshoptag (zzgl. MwSt. und etwaiger Anreise- und Übernachtungskosten).

Im Preis enthalten sind die Durchführung des jeweiligen Workshops sowie die Teilnehmerunterlagen. Die Bereitstellung der Schulungsräume, Medientechnik, Verpflegung etc. erfolgt durch den Auftraggeber.