Ausbildungsimpuls #38

Macht eure Azubis zu internen Unternehmensberatern

Bei einem meiner Kunden übernehmen die Azubis eine ganz besondere Aufgabe: Sie schauen sich einzelne Bereiche oder Filialen ganz bewusst aus ihrer Perspektive an. Was fällt ihnen auf? Wo laufen Dinge vielleicht unnötig kompliziert? Was könnte aus ihrer Sicht besser funktionieren?

Dabei geht es nicht um eine theoretische Übung. Die Azubis entwickeln konkrete Verbesserungsvorschläge und präsentieren ihre Ergebnisse anschließend vor der Geschäftsführung. Genau das macht den Reiz aus.

Denn plötzlich zählt ihr Blick auf das Unternehmen. Sie müssen genau beobachten, Zusammenhänge verstehen, Ideen entwickeln und diese so aufbereiten, dass sie auch andere überzeugen können.

Und gleichzeitig bekommt das Unternehmen etwas zurück, was im Alltag schnell verloren geht: einen frischen Blick von Menschen, die viele Abläufe noch nicht als selbstverständlich ansehen.

Besonders motivierend finde ich, dass die Ergebnisse nicht irgendwo in einer Übungsmappe verschwinden. Die Azubis präsentieren vor echten Entscheidern und erleben, dass ihre Ideen ernst genommen werden.

Deshalb mein Impuls: Gebt euren Azubis ruhig einmal den Auftrag, einen Bereich des Unternehmens mit frischem Blick zu betrachten und konkrete Verbesserungsideen zu entwickeln. Nicht jede Idee muss anschließend umgesetzt werden. Aber allein die Botschaft „Eure Sicht interessiert uns“ kann viel bewirken. Und vielleicht ist ja genau eine Idee dabei, auf die sonst niemand gekommen wäre.

Wo könnten eure Azubis einmal mit dem Blick eines internen Unternehmensberaters hinschauen?

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Themen wie diese greifen wir auch in unseren Ausbilderlehrgängen zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung und in unseren Workshops für Ausbildungsbeauftragte auf.
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