Der Azubi – das (un-)bekannte Wesen

Auszubildende besser verstehen, begleiten und fördern

Warum reagieren manche Auszubildende empfindlich auf Kritik? Warum hinterfragen andere vieles oder benötigen besonders viel Rückmeldung?

Viele Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte haben den Eindruck: Die Auszubildenden von heute sind anders als noch vor einigen Jahren. Erwartungen, Verhalten und der Umgang mit Feedback unterscheiden sich teilweise deutlich.

So entsteht im Ausbildungsalltag schnell der Eindruck eines (un-)bekannten Wesens: Reaktionen überraschen, Verhalten ist nicht immer sofort nachvollziehbar und die Frage stellt sich, wie junge Menschen bestmöglich unterstützt werden können.

Oft liegt das jedoch weniger an den Auszubildenden selbst, sondern an der Lebensphase, in der sie sich befinden, und an den veränderten Rahmenbedingungen, unter denen sie aufgewachsen sind. Wer diese Hintergründe kennt, merkt schnell: Aus dem scheinbar unbekannten Wesen wird ein bekannter Lernender, dessen Verhalten besser nachvollziehbar wird.

Gerade vor dem Hintergrund moderner Ausbildungskonzepte wie Lernprozessbegleitung wird dieses Verständnis immer wichtiger. Der Workshop sensibilisiert dafür, Auszubildende besser zu verstehen und sie im Ausbildungsalltag individuell zu begleiten und gezielt zu fördern.

Inhalte

Entwicklungsphasen junger Menschen verstehen

Übergang von der Schule in die Arbeitswelt
Entwicklungsaufgaben im Jugend- und jungen Erwachsenenalter
Einfluss von Familie, Schule und sozialem Umfeld
Warum Verhalten von Auszubildenden häufig missverstanden wird

Werte, Motivation und Selbstbild

Welche Rolle Werte in der Ausbildung spielen
Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit bei jungen Menschen
Warum manche Auszubildende sensibel auf Kritik reagieren
Sinnorientierung und Motivation im Ausbildungsalltag

Lernen im Ausbildungsalltag

Wie junge Menschen lernen
Unterschiedliche Lernzugänge und Lernstile

Überforderung, Unterforderung und Lernmotivation
Fehlerkultur als Bestandteil von Lernprozessen

Auszubildende individuell begleiten

Vom Anleiter zum Lernprozessbegleiter
Situative Führung im Ausbildungsalltag
Förderung von Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme
Praxisnahe Ansätze für Motivation und Entwicklung

Zielgruppe

Alle, die mit Auszubildenden im Unternehmen arbeiten

Veranstaltungsort

Im Unternehmen oder einem Tagungs- / Schulungszentrum

Durchführung

Tagesworkshop ca. 8 UE (bspw. 9.00 – 16.00 Uhr inkl. Pausen). Maximale Teilnehmerzahl idealerweise bei ca. 12 Personen. Die Workshops bieten wir für Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum an.

Konditionen

1.750,00 EUR je Workshoptag (zzgl. MwSt. und etwaiger Anreise- und Übernachtungskosten).

Im Preis beinhaltet sind die Durchführung des jeweiligen Workshops sowie die Teilnehmerunterlagen. Die Bereitstellung der Schulungsräume, Medientechnik, Verpflegung etc. erfolgt durch den Auftraggeber.