Der Azubi – das (un-)bekannte Wesen

Auszubildende besser verstehen, begleiten und fördern

Warum reagieren manche Auszubildende empfindlich auf Kritik? Warum hinterfragen andere vieles oder benötigen besonders viel Rückmeldung?

Viele Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte haben den Eindruck: Die Auszubildenden von heute sind anders als noch vor einigen Jahren. Erwartungen, Verhalten und der Umgang mit Feedback unterscheiden sich teilweise deutlich.

So entsteht im Ausbildungsalltag schnell der Eindruck eines (un-)bekannten Wesens: Reaktionen überraschen, Verhalten ist nicht immer sofort nachvollziehbar und die Frage stellt sich, wie junge Menschen bestmöglich unterstützt werden können.

Oft liegt das jedoch weniger an den Auszubildenden selbst, sondern an der Lebensphase, in der sie sich befinden, sowie an den gesellschaftlichen und familiären Rahmenbedingungen, unter denen sie aufgewachsen sind.

Wer diese Hintergründe kennt, erkennt schnell: Aus dem scheinbar unbekannten Wesen wird ein bekannter Lernender, dessen Verhalten besser nachvollziehbar wird.

Gerade vor dem Hintergrund moderner Ausbildungskonzepte wie Lernprozessbegleitung oder handlungsorientierter Ausbildung gewinnt dieses Verständnis zunehmend an Bedeutung. Der Workshop sensibilisiert dafür, Auszubildende besser zu verstehen und sie im Ausbildungsalltag individuell zu begleiten und gezielt zu fördern.

Inhalte

Beobachtungen aus dem Ausbildungsalltag - Wenn Auszubildende „anders“ wirken

Typische Situationen im Ausbildungsalltag
Unterschiedliche Erwartungen von Ausbildern und Auszubildenden
Häufige Missverständnisse in der Zusammenarbeit
Austausch von Erfahrungen aus der Praxis

Ursachen und Hintergründe verstehen - Warum junge Menschen heute so handeln

Entwicklungsphase junger Menschen im Übergang von Schule und Beruf
Einfluss von Familie, Schule und sozialem Umfeld
Gesellschaftliche Veränderungen und ihre Auswirkungen
Entwicklungsaufgaben junger Menschen (z. B. Selbstbild entwickeln, zunehmende Selbstständigkeit und eigene Werte entwickeln)

Lernen und Motivation besser einordnen - Wie junge Menschen lernen und was sie motiviert

Bedeutung von Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit
Motivation und Sinnorientierung im Ausbildungsalltag
Unterschiedliche Lernzugänge und Lernvoraussetzungen
Überforderung, Unterforderung und Lernmotivation

Konsequenzen für die Ausbildungspraxis Auszubildende individuell begleiten und fördern

Rolle des Ausbilders im modernen Ausbildungsverständnis
Vom Anleiter zum Lernprozessbegleiter
Situative Führung im Ausbildungsalltag
Förderung von Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme
Praktische Ansätze zur Motivation und Entwicklung

Zielgruppe

Alle, die mit Auszubildenden im Unternehmen arbeiten

Veranstaltungsort

Im Unternehmen oder einem Tagungs- / Schulungszentrum

Durchführung

Tagesworkshop ca. 8 UE (bspw. 9.00 – 16.00 Uhr inkl. Pausen). Maximale Teilnehmerzahl idealerweise bei ca. 12 Personen. Die Workshops bieten wir für Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum an.

Konditionen

1.750,00 EUR je Workshoptag (zzgl. MwSt. und etwaiger Anreise- und Übernachtungskosten).

Im Preis beinhaltet sind die Durchführung des jeweiligen Workshops sowie die Teilnehmerunterlagen. Die Bereitstellung der Schulungsräume, Medientechnik, Verpflegung etc. erfolgt durch den Auftraggeber.