Aufsichtspflicht

Die Aufsichtspflicht ist eine zentrale Fürsorgepflicht des Ausbildenden. Sie soll sicherstellen, dass Azubis geschützt, gefördert und sicher lernen können. Rechtsgrundlagen: § 14 BBiG, §§ 21 und 29 JArbSchG, Arbeitsschutzgesetz, BGB.

Was bedeutet Aufsichtspflicht?

• Azubis dürfen nicht sich selbst überlassen bleiben.
• Der Betrieb muss sicherstellen, dass Aufgaben alters- und ausbildungsangemessen sind.
• Ziel: Schutz vor Überforderung, Unfällen und gesundheitlichen Gefahren.

Anforderungen in der Praxis

Anwesenheit & Erreichbarkeit: 

• Ein verantwortlicher Ansprechpartner muss immer erreichbar sein. Azubis dürfen nicht ohne Aufsicht in gefährlichen Situationen arbeiten.

Alter & Ausbildungsstand: 

• Je jünger/unerfahrener der Azubi, desto enger muss die Aufsicht sein. Mit zunehmender Erfahrung darf die Aufsicht schrittweise gelockert werden.

Gefahrenunterweisung

• Jugendliche (§ 29 JArbSchG): Unterweisung vor Beginn der Beschäftigung und bei wesentlichen Änderungen. Zusätzliche Unterweisung vor erstmaligem Einsatz an Maschinen, gefährlichen Arbeitsplätzen oder mit Gefahrstoffen. Wiederholung: mindestens halbjährlich. 
• Erwachsene: Unterweisung mindestens einmal jährlich, bei besonderen Gefährdungen öfter.

Verbotene Tätigkeiten (Jugendliche, § 22 JArbSchG)

• Keine Akkordarbeit.
• Keine Tätigkeiten mit erheblichen Unfall- oder Gesundheitsgefahren ohne spezielle Aufsicht.
• Keine Arbeiten mit Gefahrstoffen ohne besondere Schutzmaßnahmen.

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Themen wie diese besprechen wir auch in 

• in unseren Ausbilderlehrgängen zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK
• unseren Workshops für Ausbildungsbeauftragte